Agent-e de gestion et sensibilisation à la collecte de déchets - H/F
Lyon 7e
L'entreprise
L'École normale supérieure de Lyon produit une recherche de haut niveau dans ses 25 laboratoires et forme par la recherche quelque 2500 étudiants dont 500 doctorants. Elle compte environ 550 enseignants, enseignants-chercheurs et chercheurs et 600 personnels administratifs et techniques.
Dans le classement de Shanghai et QS, elle apparaît parmi les tous premiers établissements français en termes de performance per capita.
Son objectif est d'avoir un impact significatif en matière de recherche, d'innovation et de transfert de technologie tout en irriguant la fonction publique et le monde socio-économique de diplômés rompus à la complexité, capables de produire et transmettre des savoirs.
L'ENS de Lyon met ses ressources au service d'une vision ouverte de la société et des enjeux contemporains qu'elle veut éclairer.
Son budget annuel est d’environ 160 M €.
L'ENS de Lyon est une école dynamique, où la qualité de vie au travail, le développement durable et l’égalité professionnelle représentent des dimensions centrales.
À propos du poste
Au sein de la Direction des moyens généraux, vous rejoindrez le service Gestion éco-responsable, composé de trois agents et d'une responsable, placé sous l'autorité de la Direction des moyens généraux. Ce service a pour mission de promouvoir le tri sélectif au sein de l'Ecole, lutter contre le gaspillage, développer des partenariats en faveur de l'environnement et sensibiliser les usagers au tri. Le service écoresponsable est amené à travailler avec tous les services administratifs et plus particulièrement la direction du patrimoine, le service de prévention et risques professionnels, mais aussi avec les départements et laboratoires qui ont besoin de trier et recycler leurs déchets.
ACTIVITES :
- Sensibiliser les usagers aux bonnes pratiques de tri et de gestion des déchets au sein de l’établissement
- Assurer la collecte, le tri, le recyclage et l’évacuation des déchets non dangereux et spécifiques (piles, cartouches, palettes, polystyrène…)
- Assurer la permanence et le suivi de la déchèterie du site Monod et contribuer au suivi des flux de déchets
- Réaliser les opérations de logistique du service : manutention, transport de matériels, organisation des magasins, gestion des stocks et tournées encombrants sur les points de collecte
- Effectuer des rondes de contrôle des sites, identifier les dépôts sauvages et veiller à la propreté des espaces
- Conduire les véhicules et engins nécessaires aux activités du service, assurer leur entretien courant et veiller à leur bon fonctionnement
- Appliquer et faire respecter les consignes et procédures du service
Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES :
- Permis B obligatoire
Connaissances sur l’environnement professionnel
- Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité
- Notions en logistique et gestion des flux
- Sensibilisation aux contraintes liées aux bâtiments et aux infrastructures
Savoir-faire opérationnels
- Utilisation des équipements de protection et de sécurité
- Application des normes, procédures et consignes du service
- Organisation de l’activité et respect des délais
Savoir Être
- Travail en équipe et en transversalité
- Sens de l’organisation et rigueur
- Adaptabilité
- Sens de la communication et pédagogie auprès des usagers
Compte de tenu de la fermeture estivale de notre établissement, votre candidature sera étudiée fin aout, début septembre. Merci pour votre compréhension.
Éléments nécessaires pour postuler
Document(s)
Caractéristiques du poste
ℹ️ Infos de l'offre
Publiée le 24/07/2026💰 Salaire brut
À définir suivant profil
📅 Prise de poste
Dès que possible
🎯 Avantages
•37h55 hebdomadaires •Possibilité d'aménagement du travail sur 4,5 jours •Entre 45 et 50 jours de congés / an pour un temps plein •75% abonnement de transport pris en charge •Possibilité de parking sur site •Affiliation à la complémentaire santé collective de l'établissement avec participation de l'employeur •Restauration subventionnée •Télétravail possible, pour les métiers qui le permettent, jusqu'à 2 jours par semaine + jours de télétravail flottants •Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle. •La possibilité d'adhérer à une association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, participation culturelle...) et des actions de loisirs, sports et détente