L'École normale supérieure de Lyon produit une recherche de haut niveau dans ses 25 laboratoires et forme par la recherche quelque 2500 étudiants dont 500 doctorants. Elle compte environ 550 enseignants, enseignants-chercheurs et chercheurs et 600 personnels administratifs et techniques.

Dans le classement de Shanghai et QS, elle apparaît parmi les tous premiers établissements français en termes de performance per capita.

Son objectif est d'avoir un impact significatif en matière de recherche, d'innovation et de transfert de technologie tout en irriguant la fonction publique et le monde socio-économique de diplômés rompus à la complexité, capables de produire et transmettre des savoirs.

L'ENS de Lyon met ses ressources au service d'une vision ouverte de la société et des enjeux contemporains qu'elle veut éclairer.

Son budget annuel est d’environ 160 M €.

L'ENS de Lyon est une école dynamique, où la qualité de vie au travail, le développement durable et l’égalité professionnelle représentent des dimensions centrales.

Rattachée à la DGS, la Direction des Relations Internationales (DRI) coordonne et met en œuvre, sous l'impulsion du/de la vice-président(e) aux relations internationales, la politique internationale de l'Ecole. Elle s'articule autour de 3 services : mobilités internationales ; coopération, partenariats et projets internationaux ; appui à l'accueil des scientifiques internationaux. Ces trois services sont épaulés par une cellule transversale d'appui administratif et financier.

ACTIVITÉS :

• Conseiller l'équipe de direction dans le domaine de la coopération internationale en relation avec la politique scientifique de l'établissement, synthétiser et préparer des éléments d'aide à la décision
• Contribuer à l’élaboration de et mettre en œuvre la politique de coopération internationale de l'établissement
• Planifier et contrôler les activités, organiser et réguler l'activité
• Organiser et coordonner les procédures d'instructions des dossiers de candidatures et d'évaluation a posteriori des résultats des programmes et/ou des actions spécifiques de coopération internationale
• Promouvoir les activités scientifiques et/ou pédagogiques de l'établissement sur le plan international,
• Impulser et organiser une veille sur les dispositifs européens et/ou internationaux existants dans le domaine de la recherche et/ou de la formation, impulser et organiser la diffusion de l'information sur la coopération internationale
• Organiser une concertation et une réflexion prospective sur le développement de nouveaux programmes et sur les actions à mener
• En lien avec le ou la Vice-Président-e aux Relations Internationales : rechercher et fédérer des partenaires potentiels, impulser et piloter des programmes de coopération internationale, négocier les conventions correspondantes
• Assurer le suivi de ces conventions : conventions d'échanges d'étudiants, d'enseignants chercheurs, d'enseignants et de chercheurs, de formation, d'ingénierie pédagogique, des recherches conjointes et la publication de leurs résultats, la diffusion, l'échange ou la réalisation en commun de documents d'information scientifique et technique, l'organisation des colloques et congrès internationaux
• Représenter l'établissement et animer les relations avec les partenaires, constituer des réseaux professionnels, impulser et coordonner des manifestations internationales (colloques, séminaires...)

 

COMPÉTENCES REQUISES :

Connaissances sur l’environnement professionnel :

• Langue anglaise : C1 (cadre européen commun de référence pour les langues)
• La pratique d'une langue tierce (allemand, espagnol, portugais, arabe...) serait appréciée
• Connaissance des différents réseaux et structures français et étrangers
• Connaissance en matière de coopération internationale
• Techniques de management
• Techniques de conduite du changement
• Méthodologie de conduite de projet
• Connaissances budgétaires générales
• Droit de la propriété intellectuelle
• Droit des contrats
• Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
• Politique de recherche et d'innovation
• Techniques de négociation

Savoir‑faire opérationnels :

• Piloter une équipe
• Animer un réseau / un groupe
• Assurer une veille
• Conduire une négociation
• Construire et faire vivre un dispositif d'évaluation de la performance
• Initier et conduire des partenariats
• Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision
• Piloter des prestataires
• Piloter un projet
• Savoir représenter l'établissement
• Transmettre des connaissances
• Qualités rédactionnelles en français et en anglais

Savoirs‑être :

• Capacité d’écoute et d’accompagnement
• Capacité de conceptualisation
• Capacité prospective
• Capacité à développer une vision stratégique