Data analyst stagiaire - H/F

L'établissement

L'Ecole Normale Supérieure de Lyon (ENS Lyon), implantée à Lyon Gerland, forme ses étudiants par et pour la recherche. Elle regroupe toutes les disciplines, en dehors du droit et de la médecine.

L'École Normale Supérieure de Lyon dispense une formation d'excellence à des élèves et à des étudiants se destinant aux métiers de l'enseignement et de la recherche et concourt à la formation des cadres supérieurs de la haute administration et des entreprises.

La Direction des Ressources Humaines (DRH) est composée de 29 personnes réparties dans 4 services et s'organise autour de 5 axes principaux : 

- l'élaboration et la mise en œuvre de la politique RH de l'établissement,

- la gestion administrative et financière des personnels,

- le recrutement, la gestion des emplois et la gestion des compétences,

- l'environnement de travail des personnels,

- l'accueil, le conseil et l'information de tous les personnels.

La DRH est également dotée d'une mission égalité et non-discrimination qui a pour but de piloter les actions anti-discrimination et la politique d'égalité sur les enjeux liés au genre de l'ENS de Lyon. 

ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL :

Relation hiérarchique : DRH, Responsables de services

Relations fonctionnelles :

  • Internes : DRH, DSI principalement Externes : Ministère, rectorats, autres établissements publics…

Le poste

MISSION :

Dans le cadre de la production du Rapport Social Unique 2024 de l’établissement, vous prenez en charge :

  • L’extraction et le retraitement les données du SIRH
  • La production et la mise en forme d’indicateurs RH sous forme de graphiques

Vous participerez à l'élaboration d’études statistiques et à l’exploitation des données RH en vue de répondre à des enquêtes internes et ministérielles.

Vous fiabilisez les bases de données RH en lien avec les pôles de gestion du personnel de la DRH.

Vous participez à la fiabilisation du requêteur interne JasperSoft : catalogue de requêtes, process…

Vous développez les outils, les tableaux de bord et les méthodes de gestion ressources humaines.

Vous mettez à jour et rédigez si besoin des documents fonctionnels et techniques (modes opératoires et procédures).

 

Profil recherché

CONDITIONS :

-           Durée de 4 à 6 mois à compter de mars/avril 2025

-           Temps plein

-           Indemnisation conventionnelle

COMPETENCES REQUISES :

Compétences techniques :

Très bonne maitrise d’EXCEL (Tableaux croisés dynamiques, graphiques, recherches V…)

Bases de données SQL

Connaissances sur l’environnement professionnel 

Connaissances générales de la gestion des ressources humaines

Savoir-faire opérationnels

Appliquer les dispositions réglementaires

Avoir une bonne connaissance des outils bureautiques

Savoir être

Capacités d’analyse, esprit de synthèse

Rigueur, réactivité, esprit d’équipe

Disponibilité, qualités relationnelles

Respect absolu des règles de confidentialité et d'impartialité

 

Éléments nécessaires pour postuler

Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.

Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.

Document(s) :

  • Curriculum Vitæ
  • Lettre de motivation

Candidature facile