L'École normale supérieure de Lyon produit une recherche de haut niveau dans ses 25 laboratoires et forme par la recherche quelque 2500 étudiants dont 500 doctorants. Elle compte environ 550 enseignants, enseignants-chercheurs et chercheurs et 600 personnels administratifs et techniques.

Dans le classement de Shanghai et QS, elle apparaît parmi les tous premiers établissements français en termes de performance per capita.

Son objectif est d'avoir un impact significatif en matière de recherche, d'innovation et de transfert de technologie tout en irriguant la fonction publique et le monde socio-économique de diplômés rompus à la complexité, capables de produire et transmettre des savoirs.

L'ENS de Lyon met ses ressources au service d'une vision ouverte de la société et des enjeux contemporains qu'elle veut éclairer.

Son budget annuel est d’environ 160 M €.

L'ENS de Lyon est une école dynamique, où la qualité de vie au travail, le développement durable et l’égalité professionnelle représentent des dimensions centrales.

MISSIONS :

Assister le médecin du travail dans l'ensemble de ses missions (suivi médical, action en milieu de travail, hygiène et sécurité, santé publique) en respectant le protocole de collaboration médecins/infirmier.ère pré-établi.

ACTIVITES :

Activités principales :

• Réaliser des visites d'information et de prévention (VIP) selon les protocoles médicaux établis avec les médecins du travail
• Réaliser l'entretien infirmier individuel, identifier et évaluer les risques professionnels et/ou les problèmes de santé, prodiguer des conseils et/ou orienter si besoin
• Participer à des actions de prévention, de dépistage
• Participer à la mise en place et à la coordination d'actions visant à améliorer la santé, la sécurité et l'environnement
• Participer aux enquêtes épidémiologiques
• Participer à la gestion des urgences du service
• Participer à la rédaction du rapport annuel du service
• Contribuer à l'identification des besoins (physiques, psychiques)
• Réaliser des examens complémentaires et assurer le suivi des examens prescrits en lien avec la secrétaire
• Veiller à la bonne tenue des dossiers des patients

Activités secondaires :

Participer aux instances (CSA, F3SCT) et à la Cellule de Maintien dans l’Emploi (CME) de l'établissement

 

COMPÉTENCES REQUISES :

Connaissances sur l’environnement professionnel :

• Organisation et fonctionnement de la recherche
• Risques professionnels
• Cadre légal et déontologique
• Réseaux et acteurs médico-sociaux locaux (services spécialisés, d'urgence...)
• Droit du travail
• Droit de la santé (connaissance générale)
• Connaissance des actes infirmiers (connaissance approfondie)

Savoir‑faire opérationnels :

• Transmettre des informations (maîtrise)
• Savoir communiquer
• Travailler en équipe
• Réaliser des évaluations et des bilans (application)
• Appliquer les normes, procédures et règles
• Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision
• Conduire un entretien
• Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité (application MEDTRA)

Savoirs‑être :

• Sens relationnel
• Capacité d'écoute
• Capacité d'adaptation

ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL :

Description du service : Le Service de Médecine de Prévention (SMP) sera composé d'une équipe pluridisciplinaire d’un médecin du travail, d’une infirmière en Santé au Travail et d’une secrétaire médicale.

Le médecin du travail intervient sur toutes les questions touchant à la santé au travail conformément aux dispositions du décret 82-453 du 28 mai 1982 relatif à l'hygiène et à la sécurité du travail ainsi qu'à la prévention médicale dans la fonction publique.

1 médecin du travail, 1 secrétaire

Relation hiérarchique : avec le médecin du travail de l’établissement

Relations fonctionnelles : préventeurs, DRH, Chargé de mission handicap, Chargée de mission égalité et lutte contre les discriminations, assistante sociale